企盟仿站网承接各CMS仿站业务,诚邀您的合作!企盟

仿站

网为你提供:DEDECMS仿站WORDPRESS仿站网站改版、网站兼容等服务,欢迎您的访问!

历经12年风雨兼程,企盟仿站网与25家网络公司合作为3200余客户提供了优质的服务,设计DEDECMS模板、WORDPRESS模板、DESTOON模板等约3500余个,企盟仿站网感谢一路有你!

当前位置: 首页 > 网站制作 > 建站知识 > 详细内容

新站关键词排名优化怎样快速上首页?

时间:2022-08-15

相信有过seo经验的人都知道,新站优化的第一个效果周期大概是三个月,优化工作是否有作用都会在这个时期略显出来,除了与关键词的难易度有关之外,更重要的是与优化方法有关,仿站网网络从事专业的网站优化业务多年,下面和大家一起分享能让新站优化三个月上首页的秘诀。

通常网站关键词难度不大的在优化周期内上首页是正常的,但是不能如愿以偿的网站也大有所在,甚至做更长时间的优化,也换不来搜索引擎的青睐,这时seoer便会疑问,这么努力做优化却不见效果,原因何在?其实Seoer接手新站是个很好的挑战机会,前期优化工作做好了,对后期提升网站商业价值可谓唾手可得,新站优化做不好无非就是几个原因:

第一,不懂真正的优化。有些站长只知道优化无非就是做排名,其实对系统的优化认识并不全面,导致优化知识的欠缺而认为内容加外链即是万能,每天重复着同样的工作,站内为了内容更新而更新内容,站外为了增加外链而发布外链,再者是听说友情链接有效,于是就跟着找友情链接,日复一日,三个月过去了,网站依旧无变化。

第二,优化方法不正确。除了上面所说的机械性优化工作以外,并没有对网站进行全面的检测,网站整体布局和站内代码优化明显不符合优化规则也不做任何改变,不仅影响了网站内容的收录,而且一开始就给搜索引擎带来了不好的印象。没搞懂优化工作的先后顺序,导致三个月的优化周期之后重新进入了沙盒期,要想取得排名恐怕再给三个月都未必可以获得。

第三,没有有效的优化途径。尽管站长们知道网站优化途径大致有哪些,但没有选择适合自己网站的也是白搭。毕竟在接到新站之后,通过分析整合得出一套适合网站的优化思维以及方向,做的工作才是有价值的,这些关系到用户体验以及搜索引擎对网站质量的判断。

分析完网站优化做不上首页可能存在的原因之后,则是对新站的实战,要想三个月做上首页,可以试试小编的方法。

1、网站分析。接到新站之后,先对整个网站情况进行分析,对不利于优化的网站结构加以更改,譬如代码过于冗长,相同模块的实现代码不一致等等,做好站内的优化为后面的日常优化工作作铺垫。然后完成优化定位,选出所有既定关键词中比较容易实现排名的作为重点优化词,以优化此关键词来带动网站整体关键词的排名。

2、做好内容。既然搜索引擎的排名规则是以内容加外链为主,那么在内容这一块,就不要抱着为更新而做内容的心态来完成,这不仅是对用户也是对搜索引擎的敷衍,毫无意义。也许大多站长都会头疼于所谓的原创,其实不必大动干戈,与其强调原创,不如强调有价值。当然,能够原创又有价值,那么在内容这一块,你就成功了。

3、外链建设。发布外链并非只是为了增加外链而盲目去做,外链的建设重点在于质量,站长们更应该思考的是做怎样的外链对网站的权重才有帮助,如果随便找个平台发个外链就算完事,那还不如不做,浪费时间的同时也为网站增加负担。由此,站长应该看中高权重平台,建议是投稿平台,一天能够在几个好的平台中投上几篇稿就足矣。

4、友链交换。大家会说新站很难换到友链,所以来者不拒,这就是为了友链而友链的行为,不做也罢。友链对网站权重虽好,但新站同样要慎重选择,最好是选择主关键词排在首页,即便对方也是新站,收录一定是要正常的,且内容每天有做更新,当然有一定年龄的网站就更好了。

新站在上线之后,搜索引擎都会先给予一定的排名,站长们要抓住这个机会,不要让搜索引擎失望,在考核期内认真做好有效的优化工作,只要没有重新被关入沙盒期,三个月上首页是没问题的,要想稳定效果,持续优化即可。

本文网址:http://www.chinafangzhan.com{dede:field name='arcurl'/}
本文由企盟 仿站 网发布( http://www.chinafangzhan.com ),如果您还想了解更多关于 网站仿制 的文章,请点击查看 仿站知识 的其它文章。
承接以下业务:传统网站改自适应网站、网站增加手机站、网站改全屏网站改大屏展示、GBK转UFT-8、DEDECMS转WORDPRESS、网站站群制作、企业网站设计、企业网站优化、网站托管等业务

标签:
相似内容
  

推荐资讯
热点标签

十二年专注于仿站建站,擅长DEDECMS仿站、WORDPRESS仿站、网站改版等业务! Copyright©2022 中国仿站网 All Rights Reserved

服务电话:
132-80692153

微信 13280692153